为进一步加强基层纪检监察干部的管理与监督，充分调动基层纪检监察干部的工作积极性，推动全市党风廉政建设和反腐败工作，2015年，我市改变原来纪委书记参与市科级领导班子绩效考核的方式，把各乡镇办事处纪（工）委书记、市直各单位纪委书记（纪检组长、纪工委书记）进行单独考核，市纪委制订出台了《湘乡市2015年基层纪检领导干部绩效考核办法》，具体负责考核工作。
    办法中规定，对纪委书记的考核总分为100分，其中履行岗位责任75分，民主测评25分。如有单位党风廉政责任制考核被定为不合格单位的；单位党政领导班子及成员违反党纪政纪被查处，纪委书记（纪检组长）知情未报或严重失察；个人违反党纪政纪被查处或违反相关规定被问责等情形之一者，直接列为诫勉调整免职甄别考察对象。
采用这种单独考核的方式，既强化了上级纪委对下级纪委的领导，又能让纪委书记们聚焦业主，放开手脚开展工作。