今年以来，农业局通过坚持责任落实、定期研究、监督执纪、考核评比等措施，从严落实“两个责任”，全力推进全局党风廉政建设责任目标的实现。

    强化责任落实。党委班子成员带头廉洁自律，坚持“谁主管，谁负责”的要求，细化班子成员分工负责制，层层签订好廉政建设责任状。明确党委书记作为第一责任人，坚持亲自抓、负总责；纪委书记切实履行监督职能，加强执纪监督，不断提升履职实效；领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作，并由局纪委抓好跟踪检查和督促落实。

    坚持定期研究。实行领导班子每季度研究一次党风廉政工作，局属单位负责人每半年进行一次党风廉政责任制落实情况书面汇报，局开展“三级”廉政谈心共促活动，党委一把手每半年对领导班成员进行廉政谈话，领导班子成员定期或不定期对所分管局股室负责人开展廉政谈话，局股室负责人每年对股室成员3次以上廉政谈话，做到警钟长鸣。

    加强监督执纪。坚持日常督查和专项检查相结合，对机关纪律作风、党员干部廉洁从政各项规定、中央“八项规定”落实工作制度情况开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，从严处罚。做好党务公开，财务公开，重大决策公开，接受群众和舆论监督。

    从严考核评比。把作风建设纳入全局党风廉政建设责任制考核的重要内容，半年开展一次党风廉政建设责任制落实情况检查，年底进行目标责任考核评比，同时建立健述职述廉、民主评议、关键岗位监管等配套制度，考核结果严格与评先、评优、奖金发放挂钩。