今年以来，湘乡市公安局党委坚决贯彻落实上级党委和纪委党风廉政建设工作要求，坚持党风廉政建设和公安业务工作两手抓、两不误、两促进，以“三个到位”严格落实党风廉政建设主体责任。
    把抓党风廉政建设放在首位，党风廉政建设责任制落实到位。坚持以党风廉政建设责任制为龙头，加强领导、明确责任、重视教育，全面形成党风廉政建设齐抓共管的良好工作局面。一是目标任务明确。党委对全年党风廉政建设工作进行了总体部署，多次专题听取班子成员关于党风廉政建设责任制落实情况报告，在党委会议以及理论中心组学习会上，分别就党风廉政建设提出了具体的工作要求。把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任分工细致。制定了《湘乡市公安局2015年落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确从班子到各所队室、从领导干部到普通党员干部的廉政目标与责任，切实加强对责任对象和分管所队室的管理教育，把党风廉政建设渗透到领导班子、领导干部、普通党员的日常工作中，随时跟进督查。三是履职尽责到位。经常性开展主要领导与班子成员、班子成员与分管所队室负责人、所队领导与联系民警三个层面的廉政谈话，岗位廉政风险管控到位。强化领导班子分工负责和团结协作机制，加强干部队伍教育管理，认真履行“一岗双责”，努力提升队伍凝聚力和战斗力。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体讨论制度。
    前移反腐促廉关口，惩防体系建设推进到位。着力加强阵地建设，创新廉政项目，延伸纪检网络，积极推进惩治与预防腐败体系建设。一是机制建设更加管用。一方面严格执行上级有关规定，认真贯彻落实《党内监督条例》、《人民警察纪律条令》等上级各项规定要求。另一方面，加强自身制度规范建设。结合本局实际，出台《违反工作效能行为责任追究实施细则》，向民警发出 “把手机放进口袋里”效能倡议书，加强对上班时间发玩手机游戏、发微信红包、炒股等问题的查处力度，规范工作时间手机使用。二是专项监督更加严格。加强对人事、财务、大额资产处置等权力运行的制约和监督。在考核、选拔干部工作中，全程参与、全面监督。对新民警上岗和警衔晋升的民警进行集体廉政谈话，协助做好新提任领导干部任前廉政评估。三是阳光公示更加透明。强化机关内部监督，完善经费使用和审批等环节，规范细化公开内容，按期公开“三公”经费开支等受关注的事项，积极推行信息公开。
    严格纪律规矩，作风效能建设深化到位。严格落实上级和我市关于加强作风建设的各项规定，积极开展廉政专项整治行动，进一步转变民警工作作风，提高工作效能。一是抓中心工作督查。对重大决策、工作任务的贯彻落实，建立“定期汇报、定期通报、定期上报”等三项督查机制，落实“一月一对帐、一月一通报”，推动各项任务的完成。二是抓“四风”问题整改。严格落实上级有关规定，进一步规范作风纪律，局主要领导带队亲自督察纪律作风，始终保持正风肃纪高压态势。局警务督察大队对上下班秩序、值班备勤情况等进行经常化抽查。坚持“高强度”节点警示，在元旦、春节等节日来临前，采用会议、短信等方式提醒，对各级纪委的检查通报，及时在内网转发学习。