习近平指出：“作风问题抓和不抓大不一样，小抓和大抓大不一样，只有动真格打硬仗，才能扫顽瘴痼疾，取得人民满意实效”。湘乡市望春门街道办事处始终将抓“两个责任”列入办事处重要议程，当成夯实群众基础的重要手段，当成提升政府形象的“不二法宝”，落实“两个责任”对推动望办快速发展起到积极作用。
    建章立制,形成规范化管理
    习近平主席说：“抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制下功夫、用眼劲、持续努力，久久为攻”。望春门街道办事处立足实际，通过反复讨论、论证，严格制定了《机关日常管理制度》、《财务管理制度》、《绩效管理考核办法》等规章制度。形成党委负全责，纪委抓监督，值班领导抓具体的机制，随查随处，并进行通报公开，将落实“两个责任”贯穿全年工作，不搞“三天打鱼、两天晒网”也不搞“一阵风”。 望办今年开展专项检查与突击检查六轮，下发通报四期，对12人次干部进行了约谈与处理，队伍建设得到全面加强。
    讲求方法，建立政治生态良好环境
    望春门街道办事处始终坚持党委、纪委相辅相成，相互监督，不搞“一言堂”。一是定期开展批评与自我批评，开展批评不当“老好人”，指出问题避重就轻不算批评，提出问题脱离实际，要花架子，全部“推到”重来。二是要公平公正，有理有据，纪律监督不为惩治人，更不是打击报复的手段，坚持用规章制度管理干部。三是强化导向，树立标杆，对在工作埋头苦干，工作扎实过硬，业务熟练，不说不要的干部要大力表扬，大力举荐，对只懂投机取巧溜须拍马的干部坚决予以否定。四是“关键部位”严防死守，盯住“项目建设，财政工作”等关键部位，进一步完善规范廉政风险防控措施和工作管理。五是深入结合群众工作，通过群众工作“大走访”，让群众对干部、办事部门提意见，出现问题整改后再请群众来看，让群众最大行使监督权利。
    以人为本，营造风清气正的良好氛围
    干部管理不能松懈，也不能过于紧绷，一张一弛，松弛有度，更利用管理工作的开展。通过《干部行为规章管理制度》约束干部，领导干部以身作则，严格约束下属同时严格要求自己，冲锋在前，不触纪律“红线”，通过实际行动来引导干部；通过开展定期思想汇报，谈心了解干部，党工委书记与班子成员开展谈心，班子成员与站办所负责人开展谈心，站办所负责人同一般干部定期谈心，通过一级抓一级的方式掌握干部思想动态，并做好谈心记录，形成定期开展机制；通过开展有意义的文体活动培养干部之间工作感情，坚决抵制打牌赌博、下馆子、进入高档娱乐场所，组织干部开展读书看报活动、观看“反腐”影片，以及各种开展各类户外运动、活动。望春门街道办事处既以“严”、“德”带兵，又以“法”、“情”带兵，通过落实“两个责任”，将劲往一起使，力往一处用，凝聚起干部狠抓落实、埋头苦干的新风向。